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Warum Teambuilding bei strukturellen Blockaden oft versagt - Strukturelle Blockaden lösen.
Die Illusion der Harmonie Wenn die Zusammenarbeit in der Führungsebene stockt, ist der Ruf nach „Teambuilding“ oft die erste Reaktion. Man geht gemeinsam klettern, bucht einen Kommunikations-Workshop oder meditiert im Stuhlkreis. Die Hoffnung: Wenn wir uns menschlich besser verstehen, lösen sich die sachlichen Blockaden von selbst. Doch die Realität in inhabergeführten Unternehmen und Vorständen sieht oft anders aus. Nach dem Event ist die Stimmung kurzzeitig besser, aber die
Jonas Kirsch
3. Jan.2 Min. Lesezeit
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